Recruitment Specialist

Puskesmas Budi Fashion · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Puskesmas Budi Fashion adalah fasilitas kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Recruitment Specialist akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, serta memastikan kualitas sumber daya manusia yang kami miliki. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola database calon karyawan.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan seleksi.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan wawancara yang baik.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.,Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam batas waktu yang ketat.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan keterampilan wawancara yang baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database calon karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait